盐饱麻衣既是站在保险销售第一线指导后辈的办公室培训师，又是养育两个年幼孩子的母亲。不仅从广岛国际大学心理学系传播系 (现:心理学系心理学系) 遇到的老师那里学到了沟通的本质，而且育儿经验也在工作中发挥了出色的作用。

Shimaki先生作为办公室培训师活跃，捆绑了人寿保险公司的八个销售团队，但第一年的销售业绩根本没有上升。无论我做多少生意，我都无法轻易签订合同，我的老板担心“我会退出”。然而，忠实地执行老板的建议，例如“如果你继续这样做，它将是真实的”和“能够完成每个销售流程的捷径”。不知什么时候优秀的成绩在全国受到表彰了。努力的原点也有在广岛国际大学的恩师的教导。

听说可以学习与就业直接相关的商务交流，升学的盐饱君深受感动的是久次弘子教授的课。久次教授一直活跃在电视台的播音员和主持业等站在人前的工作第一线，他的教诲都很准确。他彻底指导了我们顺利沟通的基本知识，例如“在谈话时将嘴角提高30%或更多”，“不要以沮丧的心情与人交谈”。在教授的建议下，我仍然使用我在学生时代购买的书籍。

我从50家公司听到的求职活动，如果它似乎能够利用任何行业的沟通，也是来自“我可以在求职时看到最多的公司”的建议。就职的决定因素是，在职场参观的时候，感觉公司内部的氛围很舒适，是女性可以发光的职场。

作为办公室培训师迎来第三年的盐饱先生，在加入公司的第一年到第五年，伴随着团队成员的销售，有时看着，有时指导。不是从1到10进行指导，而是尊重那个人的优点，尽量注意让自己注意到改善点的指导。

私下里，一位母亲抚养一个4岁的男孩和一个1岁的女孩。我在今年4月之前取得了育儿休假，专心育儿。我笑着说:“育儿对成员的指导也很有用，例如不要只看眼前的事情”。我意识到育儿正在成为工作的积极力量，例如在销售地点谈论孩子，能够打开和关闭。在“充满妈妈”的工作场所，支持理解同事和支持职业女性的公司系统的存在也得到了支持。“我想通过自己工作的样子，告诉后辈们工作和育儿是两不误的。”他说。

盐饱看了很多企业后选择了工作单位。那关系到今后也能继续现在的工作的自信。“我希望你认真考虑并决定你的工作。一直做一件事，是非常有意义的事情。”。这是Shiotsu先生对大三学生的可靠信息，他们遇到了令人满意的公司和工作。